CHU / CASE 002
AI Company OS
一個為 AI Agent 工作流程建立範圍、審批、審計及責任界線的案例研究。
- 案例狀態
- 已記錄
- 作品類型
- 治理架構
- 更新日期
成果界線
實施方向在擴大 Agent 自主權前，先將治理要求寫清楚。
系統地圖
01收件匣
02代理執行者
03覆核
04審批
05執行
06審計
已記錄嘅治理工作流程地圖: 收件匣 → 代理執行者 → 覆核 → 審批 → 執行 → 審計
背景
多個 Agent 及人員需要共用的運作模式，才可以考慮更高風險的自動化。
問題
多個 Agent 及人員需要清晰的範圍、審批、審計及責任界線。
限制
項目負責人保留最高決策權，而高風險行動必須先獲審批。
決策
將治理及可審計性視為擴大自主權前的必要條件，而不是先增加自主功能。
架構或工作流程
範圍、角色、審批、審計及工作階段決策，共同形成 Agent 工作的運作界線。
已建立內容
AI Company OS 以證據導向的治理案例研究形式記錄，說明在考慮高風險行動前，如何令 Agent 工作保持可覆核。
驗證
覆核重點是審批界線、責任歸屬及分階段工作流程檢查；沒有聲稱任何自主商業成效。
證據項目
- 證據類型: 審批界線、責任歸屬及可審計的分階段工作流程。
- 紀錄類型: 治理界線紀錄
- 現有證據方向包括架構決策、RBAC、審計模型、工作階段治理及分階段交付決策。
尚未證實嘅範圍
沒有聲稱生產力、收入、用戶採用或自主決策比例。
改變與學習
Agent 系統需要先有治理，才可以考慮自主權。